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News

BAG sieht in mehrjähriger Gefängnisstrafe Kündigungsgrund

Das Bundesarbeitsgericht hat am 24.3.2011 – Az.: 2 AZR 790/09 entschieden, dass die Verurteilung eines Arbeitnehmers zu einer mehrjährigen Freiheitsstrafe regelmäßig eine ordentliche Kündigung rechtfertigen könne. Sowohl bei der Prüfung des Kündigungsgrundes, als auch bei der auf den jeweiligen Einz...
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Eingestellt am 27.03.2011 von Kanzlei | Michal | Plumbohm

Familienpflegezeit ab 2012

Das Bundeskabinett hat am 23.3.2011 den Gesetzesentwurf zur Familienpflegezeit verabschiedet, wonach es mit Inkrafttreten des Gesetzes zum 1.1.2012 Arbeitnehmern vereinfacht werden soll, die Pflege naher Angehöriger mit ihrer Berufstätigkeit zu vereinbaren. Dabei soll vermieden werden, dass Betroffe...
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Eingestellt am 27.03.2011 von Kanzlei | Michal | Plumbohm

Glaubensgründe können Arbeitsverweigerung rechtfertigen!

So entschied das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 24. Februar 2011 - 2 AZR 636/09) jüngst in einem Kündigungsschutzverfahren. Ein als Ladenhilfe eingestellter muslimischer Mitbürger verweigerte trotz mehrfacher Aufforderung seines Arbeitgebers alkoholische Getränke in die Regale zu sortieren. Darauf...
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Eingestellt am 18.03.2011 von Kanzlei | Michal | Plumbohm

Hessisches Landesarbeitsgericht sieht Auslandsversetzung während Elternzeit als missbräuchlich an ( Hessisches LAG 15.02.2011, SaGa 1934/10 )

Das Hessische LAG hatte im vorliegenden Fall in einem Eilverfahren darüber zu entscheiden, ob das beklagte Unternehmen als Arbeitsgeber der Klägerin, diese wirksam während ihrer Elternzeit, innerhalb der eine 30 Stunden/Woche, bei drei Tagen "Home Office" und zwei Tagen "Büro" vereinbart wurde, für ...
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Eingestellt am 18.03.2011 von Kanzlei | Michal | Plumbohm

Wir begrüßen unsere Auszubildende Barbara Vollrath

Frau Barbara Vollrath ist seit dem 01.03.2011 in unserer Kanzlei in Bensheim als Auszubildende zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte tätig.

Wir wünschen Frau Vollrath alles Gute und eine erfolgreiche Ausbildungszeit.

Rechtsanwälte und Notar
JUDr. Winfried Michal
Alexander Plumbohm

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Eingestellt am 02.03.2011 von Kanzlei | Michal | Plumbohm

Glatteis und Schnee auf dem Weg zur Arbeit – mit welchen Konsequenzen haben Arbeitnehmer im Falle eines darauf zurückzuführenden verspäteten Arbeitsbeginns oder Ausbleibens am Arbeitsplatz zu rechnen?

Erst heute wieder wurden viele Teile der Rhein-Main-Neckar Region mit einer Schicht aus Glatteis nach nächtlichem Eisregen überzogen. Die Folge daraus sind teilweise Ausfälle des öffentlichen Personennahverkehrs und kilometerlange Staus auf den Autobahnen. Vielen Arbeitnehmern ist es bei solchen Wit...
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Eingestellt am 03.02.2011 von Kanzlei | Michal | Plumbohm

Arbeitnehmer hat Weiterbildungskosten nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu tragen!

Schließen die Arbeitsvertragsparteien eine Vereinbarung des Inhalts, dass der Arbeitnehmer die von dem Arbeitgeber übernommenen Weiterbildungskosten für den Fall zu tragen hat, dass er vor Beendigung der Weiterbildungsmaßnahme auf eigenen Wunsch aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, so ist eine sol...
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Eingestellt am 26.01.2011 von Kanzlei | Michal | Plumbohm

Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht

In der Praxis zeigt sich des Öfteren, dass sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber zu einigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen rechtsirrige Vorstellungen haben. Dies betrifft Themengebiete, wie insbesondere Kündigungen, Abfindungen und Abmahnungen. Einige der stets auftauchenden arbeitsrechtlich...
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Eingestellt am 25.01.2011 von Kanzlei | Michal | Plumbohm

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